0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Geçen yıl yaklaşık bir buçuk milyon çalışan iş değiştirdi. Bu da demek oluyor ki 2022 yılında Hollanda’da her beş çalışandan biri iş değiştirdi. Bu değişiklik, işgücü piyasasında yaşanan sıklıkla ilgili.

Hollanda’da son yıllarda giderek daha fazla iş değiştiriliyor, ancak bu eğilim pandemi sırasında hızlandı. UWV’nin bildirdiğine göre, bunun işgücü piyasasındaki artan sıklıkla ilgisi var. Yapılacak çok iş var ama bu boşlukları doldurmak çok zor.

UWV’ye göre, böylesine sıkı bir işgücü piyasası, geçişi daha çekici kılıyor. Kuruluşun uluslararası işgücü piyasası danışmanı Michel van Smoorenburg, “Sıkı bir işgücü piyasasında, çalışanlar daha hızlı iş değiştirirler. Bu durumda, geniş bir işgücü piyasasındaki geçişe göre geçişte riskler daha azdır,” diyor.

Geçiş umulduğu gibi gitmezse, başka bir yerde iş bulmak, geniş bir işgücü piyasasında olduğundan daha kolaydır. Ayrıca, böyle bir sıklık bazen daha yüksek maaşa neden olur, bu da geçişi daha da cazip hale getirir. Van Smoorenburg’a göre, çok yüksek enflasyon nedeniyle maaş seviyesi birçok işçi için daha önemli hale geldi.

UWV’ye göre 2022 rakamları, son on yılda daha sık iş değiştirildiğini gösteriyor. Örneğin 2013’ün başında, personelin %2,8’i iş değiştirdi. Geçen yılın üçüncü çeyreğinde ise bu pay neredeyse %5,3’lik oranla iki kat daha fazlaydı.